Demographie und Wertewandel werden HR beeinflussen
... sagen 82% der Personalverantwortlichen als Ergebnis einer Umfrage der DGFP unter 140 HR Managern. Weitere Einflussfaktoren für die kommenden Jahre laut rund der Hälfte der Befragten sind Globalisierung, Digitalisierung und Virtualisierung von Arbeit.
Der Fokus zukünftiger Personalarbeit wird vor allem auf der Bindung von Mitarbeitern ans Unternehmen liegen bei der gleichzeitigen Kräftigung der Arbeitgebermarke!
Hier gehts zum Ranking der HR-Aufgaben.
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