Kandidatensuche und Bewerbervorauswahl
Sind Sie täglich mit einer Bewerberflut konfrontiert, die es ungemein zeitaufwendig macht, die passenden Profile herauszufiltern? Bleibt Ihnen (zu) wenig Zeit für die finalen Etappen im Recruitingprozess?
Das ist der Serviceansatz von Aktors Filiale Sourcing & Selection.
Professionelle Bewerbervorauswahl
Die eingehenden Online-Bewerbungen werden direkt an unser Recruiter-Team geleitet und nach von Ihnen gewählten Kriterien gefiltert. Anschließend können in telefonischen Vorabgesprächen zusätzlich die Verfügbarkeit und Qualifikation der selektierten Kandidaten überprüft werden, um die Auswahl weiter zu verfeinern. Mit modernsten Bewerbermanagementsystemen verwalten die Recruiter den Kandidatenpool und erstellen ein präzises Reporting für jede Kampagne.
Aktive Kandidatensuche
Nicht immer finden sich die passenden Profile unter den Bewerbern. In diesen Fällen sucht das Team von Aktor Sourcing & Selection aktiv in den Lebenslaufendatenbanken nach geeigneten Kandidaten, überprüft in telefonischen Vorabgesprächen die Schlüsselkriterien für die Stelle und benachrichtigt schließlich, nach Rücksprache, die Kandidaten der engeren Wahl.