Ausländische E-Recruitingmärkte (GB)
Darüber hinaus gibt es zahlreiche gut funktionierende spezialisierte Jobbörsen, wie z.B. Secsinthecity.com, Justengineers.net, Cwjobs.co.uk etc. Erst kürzlich erschien ein Artikel zu den Nischenjobbörsen in England auf Onrec.com – dem Online-Magazin zum E-Recruiting. Auch wenn die Idee der Spezialisierung nicht mehr neu ist, gibt es fast wöchentlich einen neuen Launch auf dem Markt. Der Autor unterstreicht in seinem Artikel die Vorteile der Nischenjobbörsen im Vergleich zu den Generalisten wie die zielgruppengenaue Ansprache von Kandidaten durch das Special-Interest Umfeld, die Qualität der Bewerbungen und die wesentlich präzisere Kategorisierung der Stellenanzeigen und Kandidatenprofile. Mit dem Detailwissen zum Markt und der Veröffentlichung von Fachinhalten wird ein interessantes Werbeumfeld für eine weiterführende Rekrutierungskommunikation geschaffen.
Wollen Sie einen Briten von seiner Insel auf das europäische Festland locken, ist die Angabe des zukünftigen Gehaltes in der ausgeschriebenen Vakanz notwendig, um eine ansprechende Resonanz ernstzunehmender Bewerbungen zu erhalten. Exzellente Rekrutierungschancen haben Sie, wenn das nächst gelegene - halbwegs akzeptable- Pub nicht mehr als 10 Minuten zu Fuß vom Büro entfernt ist…
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