Die neuen Zusatzdienste der Social Networks
Eine interessante Alternative...
Ob es sich bei dieser Entwicklung nur um einen Zusatznutzen für die Nutzer solcher Netzwerkportale handelt oder ob die Online-Kontaktbörsen dabei sind den Jobbörsen Konkurrenz zu machen, sei erst einmal noch dahingestellt. Vergleicht man jedoch Online-Netwerke mit den konventionellen Online-Stellenmärten, ist zu bemerken, dass es sich grundsätzlich um verschiedene Zielgruppen handelt. Die meisten "Netzwerker" stehen mit beiden Beinen fest im Berufsleben, es handelt sich meist um Fach- und Führungskräfte, die nicht zwangsläufig auf der Suche nach Arbeit sind. Xing & Co bieten jedoch eine diskrete Möglichkeit der Kontaktaufnahme für alle, die trotzdem den Wunsch hegen, ihren Marktwert zu kennen und ggf. einer beruflichen Veränderung nicht abgeneigt wären.
Für die Recruiter ist die gezielte Ansprache der Mitglieder, deren Profile besser bekannt sind, als die der Jobbörsen Nutzer, von besonderem Interesse. In diesem Kontext handelt es sich, um ein interessantes Instrument für gezielte Imagekampagnen. Bislang herrscht eine entspannte Atmoshäre in deratigen Nutzergemeinden, die das einfache aufeinander Zugehen ermöglicht. Dies könnte sich jedoch bei einer zu aggressiven Kommunikationsstrategie leicht ändern.
Vor dem Hintergrund des vorhergesagten Fach- und Führungskräftemangels bieten diese Netzwerkseiten mit ihren ausbaufähigen Zusatzdiensten sicherlich eine interessante und zielgruppengerechte Alternative zu den bisherigen Kommunikationsmitteln.
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