Die Premium-Jobbörse für erfahrene Fach- und Führungskräfte ab 45
Neben den etablierten Jobbörsen, die den Markt mit einer Vielfalt von Stellenangeboten bedienen, heben sich jene Jobbörsen, die ihr Angebot auf klar definierte Zielgruppen ausgerichtet haben, besonders hervor. So erfreut sich auch PLUSJOBS eines wachsenden Zuspruchs. Seit gut einem Jahr am Markt, hat sich diese Jobbörse auf die Nische von älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ab 45 Jahren spezialisiert.
Eine Nische also, die angesichts des herrschenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung gewinnt aber deren Potenzial und Know-how von vielen Unternehmen häufig noch unberücksichtigt bleibt. Das mag mit Recht verwundern, denn selbst ausländische Investoren sind sich in einem Punkt einig: Die Zukunft der deutschen Wirtschaft liegt nicht im Kampf mit asiatischen oder europäischen Niedriglohnländern, sondern im Ringen um die technologische Weltspitze. Gewinnen werden also jene Unternehmen, denen es gelingt, das vorhandene Know-how zu halten und zu bewahren. Und es ist nun mal eine Tatsache, dass man eben erst mit einem gewissen Alter jene spezielle Cleverness erlangt, die auf eigener Lebenserfahrung und umfassendem Fachwissen gegründet ist.
PLUSJOBS definiert „Ältere“ ab dem Alter von 45 Jahren, weil sich die Berufschancen auf dem Arbeitsmarkt bereits ab dem 40. Lebensjahr verschlechtern und die Stellensuche ab 45 schon richtig schwierig werden kann.
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