Tipps für die Gestaltung einer HR-Website
Design
Wenn bereits Corporate Design Vorgaben im Unternehmen bestehen, sollten diese unbedingt eingehalten und umgesetzt werden. Nichtsdestotrotz unterstützt die Integration von zusätzlich neuen Bildelementen die eigene Identität des HR-Bereiches. Im Zentrum des Internetauftrittes stehen die Mitarbeiter und die zukünftigen Beschäftigten des Unternehmens. Das sollte sich auch in den ausgewählten Motiven widerspiegeln, wie beispielsweise durch die Abbildung von Gesichtern, Interaktion zwischen Personen und Diversität. Die verwendeten Bilder gehören zu den Schlüsselelementen, um Emotionen bei den Kandidaten auszulösen und die Kernbotschaft zu vermitteln.
Interaktion
In Zeiten des Web 2.0 sind interaktive Elemente ein echter Mehrwert für jede Webseite. Die Möglichkeit eines direkten Austausches mit den Mitarbeitern kommt bei den Kandidaten gut an und sorgt für Bewegung auf der Seite. Ein beliebtes Interaktionsinstrument sind Corporate-Blogs, wobei es unterschiedliche Ausrichtungen gibt. Beispielsweise steht beim Blog der Namics AG der fachliche Austausch im Vordergrund, auch mit potenziellen Kandidaten. Wohingegen der Karriereblog der Salzgitter AG ganz klar auf die Zielgruppe der Kandidaten ausgerichtet ist durch karriere- und mitarbeiterbezogenen Informationen. Im Trend sind auch multimediale Inhalte wie Videos, die das Unternehmen, einige Teilbereiche oder konkrete Projekte näher vorstellen.
Web Accessibility
Barrierefreies Internet bezeichnet Internet-Angebote, die von allen Nutzern unabhängig von körperlichen und/oder technischen Möglichkeiten uneingeschränkt genutzt werden können. Grundvoraussetzung für barrierefreie Internetseiten ist die Einhaltung von Webstandards (z. B. korrekte Codierung von Umlauten, gültiges HTML). Blinde Menschen können gut strukturierten Text über eine Braillezeile oder die Sprachausgabe mit entsprechender Software (Screenreader) lesen. Bilder oder Text - der in Bildern enthalten ist - sind für Blinde unzugänglich und sollten daher mit einem alternativen Text ergänzt werden. Bei der Erstellung Ihres HR-Auftritts sollten die Normen des barrierenfreien Internets beachten, um Ihr Informationsangebot uneingeschränkt allen Kandidaten zugänglich zu machen.
Um sich einige Anregungen zur Gestaltung von HR-Seiten aus der Praxis zu holen, können Sie sich zum Abschluss bei Xonio.com 20 gelungene HR-Auftritte ansehen.
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