Spezialist für Recruiting
& Personalmarketing im Internet

Nach der gemeinsamen Umsetzung verschiedener Recruitingprojekte, was schätzen Sie am Service von Aktor Interactive?

A. Kuklinski: Wir schätzen besonders die Spezialisierung auf das Web, weil wir dort auch für uns die Zukunft sehen. Wir haben in der Vergangenheit bereits mit Personalmarketing-Agenturen gearbeitet. Wenn wir dort Anfragen gestellt haben, wurden jedoch immer Angebote für Printanzeigen erstellt. Das ist für uns einfach zu teuer. Der Budgetaspekt spielt hier eine Rolle, aber auch die limitierte Reichweite. Wir haben bereits die Erfahrung gemacht, sehr viel Geld in Printanzeigen investiert zu haben, wo der Rücklauf dann sehr schlecht war. Insofern hat sich so eine Investition gar nicht rentiert, daher setzten wir auf das Internet. Hier ist Aktor Interactive mit seiner Spezialisierung und durch sein Know-how in dem Bereich ein sehr guter Partner.

Aktor Interactive: Welche E-Recruitingprojekte plant Faro Europe für die 12 kommenden Monate? Werden Sie Ihre Rekrutierungsaktivitäten im Bereich Internet verstärken?

Antje Kuklinski: Die Ausschreibungen von Stellen im Internet werden sicherlich nicht weniger werden. Faro hat ein enormes Wachstum zu bewältigen. Jahr für Jahr werden neue Mitarbeiter gesucht und es werden auch neue Länder hinzukommen. Momentan sind zwei Länder im Gespräch, die auch außerhalb von Europa liegen, mal schauen inwieweit Aktor Interactive uns dort auch unterstützen kann. Im Sinne des HR-Servicegedanken, möchten wir als europäische HR-Zentrale die Länder zukünftig noch mehr unterstützen.
Natürlich sind auch das Employer Branding und Personalmarketing ein Thema für uns. Auch auf Messen werden wir verstärkt vertreten sein. Darüber hinaus ist ein Projekt zur Erstellung einer HR-Website, die den Kandidaten ausreichend Informationen bietet, geplant. Langfristig sind auch Aktivitäten in den einzelnen Ländern vorgesehen.

Aktor Interactive: Vielen Dank für das Gespräch.