Panorama: Aktor Interactive wächst weiter
Das erste Halbjahr 2010 ist für Aktor Interactive von Wachstum geprägt. Seit 1999 erfolgreich in der internationalen E-Recruitingbranche tätig, ist Aktor Interactive seit je bestrebt, seine Leistungspalette zukunftsorientiert auszubauen. Nach einer in 2009 erfolgten Kapitalerhöhung und die Aufnahme eines neuen institutionellen Investors, Siparex, konnten zwei Unternehmenskäufe von Aktor Interactive dazu beitragen, das Unternehmen noch sicherer im Markt zu etablieren.
Dementsprechend wurde Ende Dezember 2009 der Kauf der Kommunikationsagentur Sang Neuf (Neues Blut) finalisiert. Sang Neuf, 1986 gegründet und in der Rhone-Alpes Region Frankreichs fest etabliert, ist auf jegliche Formen der Unternehmenskommunikation wie Werbung, Pressearbeit, Webmarketing und Graphikdesign spezialisiert. Durch den Kauf dieses Unternehmens ist es Aktor Interactive als HR Kommunikationsagentur möglich, sich stärker auf dem lokalen Markt in der Rhone Alpes Region zu positionieren und seinen Kunden eine größere Produktpalette anzubieten. François de Boutray, Vorstandsvorsitzender von Aktor Interactive, sieht diesen Zusammenschluss als die Möglichkeit das kreative Potenzial seines Unternehmens bezüglich der Kommunikation und Pressearbeit im Personalmarketingbereich für den europäischen Markt auszubauen.
Mitte April 2010 wurde dann der weitere Zuwachs von Aktor Interactive durch den Kauf des Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi abgeschlossen. Kioskemploi ist ein in Frankreich und Kanada ansässiges Unternehmen welches sich seit 1998 auf die Entwicklung von Recruiting-Software konzentriert. Mit dem Zukauf von Kioskemploi erweitert sich nun der Bestandskundenkreis dieses Unternehmensbereichs auf über 60 Unternehmen und einem Umsatz von über 500.000€ pro Jahr. Bewerbermanagementsysteme sind in den letzten Jahren technisch erheblich weiter entwickelt worden und werden vom Personalmanagement großer Firmen in Form von SaaS (Software as a Service) immer häufiger in Anspruch genommen. Das bedeute, so François de Boutray, Vorstandsvorsitzender von Aktor Interactive, dass „die Gewährung einer hohen Datensicherheit und ein hohes Serviceniveau immer wichtiger werden. Die Optimierung der Softwaresysteme auf dem funktionellen Niveau sowie wichtige F&E Ressourcen können von kleinen Unternehmen nicht aufgebracht werden und ermöglicht uns dementsprechend einen Marktvorteil“. „Zusammen sind wir stärker.“ so schlussfolgert auch Olivier Guérin, Geschäftsführer von Kioskemploi, nun zuständig für die Strukturierung des Bereichs Bewerbermanagementsysteme von Aktor Interactive. „Vor allem das von Aktor Interactive entwickelte MultiPosting-System Robopost JobTools wird derzeit vom Markt nachgefragt und Aktor Interactives Präsenz auf europäischen Märkten bietet uns neue Entwicklungsmöglichkeiten.“
Die Unternehmenserweiterung durch den Kauf dieser beiden Unternehmen lässt die Zahl der Mitarbeiter auf 33 steigen und erhöht das Jahresumsatzziel für 2010 auf über 6 Mio. €. Ein größeres Klientenportfolio wie auch eine erweiterte Produktpalette auf HR Kommunikations- als auch Softwareebene geben Aktor Interactive die Möglichkeit sich als Unternehmen zukunftsorientiert auf dem französischen und internationalen Markt zu positionieren.
Dementsprechend wurde Ende Dezember 2009 der Kauf der Kommunikationsagentur Sang Neuf (Neues Blut) finalisiert. Sang Neuf, 1986 gegründet und in der Rhone-Alpes Region Frankreichs fest etabliert, ist auf jegliche Formen der Unternehmenskommunikation wie Werbung, Pressearbeit, Webmarketing und Graphikdesign spezialisiert. Durch den Kauf dieses Unternehmens ist es Aktor Interactive als HR Kommunikationsagentur möglich, sich stärker auf dem lokalen Markt in der Rhone Alpes Region zu positionieren und seinen Kunden eine größere Produktpalette anzubieten. François de Boutray, Vorstandsvorsitzender von Aktor Interactive, sieht diesen Zusammenschluss als die Möglichkeit das kreative Potenzial seines Unternehmens bezüglich der Kommunikation und Pressearbeit im Personalmarketingbereich für den europäischen Markt auszubauen.
Mitte April 2010 wurde dann der weitere Zuwachs von Aktor Interactive durch den Kauf des Softwareentwicklungsunternehmens Kioskemploi abgeschlossen. Kioskemploi ist ein in Frankreich und Kanada ansässiges Unternehmen welches sich seit 1998 auf die Entwicklung von Recruiting-Software konzentriert. Mit dem Zukauf von Kioskemploi erweitert sich nun der Bestandskundenkreis dieses Unternehmensbereichs auf über 60 Unternehmen und einem Umsatz von über 500.000€ pro Jahr. Bewerbermanagementsysteme sind in den letzten Jahren technisch erheblich weiter entwickelt worden und werden vom Personalmanagement großer Firmen in Form von SaaS (Software as a Service) immer häufiger in Anspruch genommen. Das bedeute, so François de Boutray, Vorstandsvorsitzender von Aktor Interactive, dass „die Gewährung einer hohen Datensicherheit und ein hohes Serviceniveau immer wichtiger werden. Die Optimierung der Softwaresysteme auf dem funktionellen Niveau sowie wichtige F&E Ressourcen können von kleinen Unternehmen nicht aufgebracht werden und ermöglicht uns dementsprechend einen Marktvorteil“. „Zusammen sind wir stärker.“ so schlussfolgert auch Olivier Guérin, Geschäftsführer von Kioskemploi, nun zuständig für die Strukturierung des Bereichs Bewerbermanagementsysteme von Aktor Interactive. „Vor allem das von Aktor Interactive entwickelte MultiPosting-System Robopost JobTools wird derzeit vom Markt nachgefragt und Aktor Interactives Präsenz auf europäischen Märkten bietet uns neue Entwicklungsmöglichkeiten.“
Die Unternehmenserweiterung durch den Kauf dieser beiden Unternehmen lässt die Zahl der Mitarbeiter auf 33 steigen und erhöht das Jahresumsatzziel für 2010 auf über 6 Mio. €. Ein größeres Klientenportfolio wie auch eine erweiterte Produktpalette auf HR Kommunikations- als auch Softwareebene geben Aktor Interactive die Möglichkeit sich als Unternehmen zukunftsorientiert auf dem französischen und internationalen Markt zu positionieren.
Friederike OCKERT
