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Talentsuche im Netz

Messe Zukunft Personal zeigte die aktuelle Lage am Recruitingmarkt - Die Krise verstärkt den Trend hin zum Online-Recruiting. Wie Studien belegen, setzen Unternehmen aktuell vor allem auf solche Methoden, die Kosten sparen und die persönlicher sind. Jobbörsen im Internet und soziale Netzwerke können deshalb als Medium punkten, auch wenn sich die Unternehmen von Printprodukten noch nicht völlig verabschieden. Diese Entwicklung spiegelte die Messe Zukunft Personal vom 22. bis 24. September in Köln wider.

Das Web revolutioniert das Recruiting bis heute

Seit zehn Jahren arbeitet Aktor Interactive weltweit mit mehreren hundert verschiedenen Jobbörsen zusammen - ein guter Grund, auf das letzte Jahrzehnt im Jobbörsenmarkt zurückzublicken.

Interview mit H. Lenz (laufbahner.de)

laufbahner.de heißt der neue Service der Süddeutschen Zeitung, der im Mai dieses Jahres an den Start ging. Harald Lenz ist Geschäftsbereichsleiter Recruitingmarkt bei der Süddeutschen Zeitung und auch für das Produkt laufbahner.de verantwortlich. Im Interview erklärt er das neue Konzept und die Positionierung des jungen Karriereportals im Verlgeich zu den klassischen Anbietern.

Europäische Jobbörsen investieren trotz Konjunkturtief

Im Rahmen der fünften Neuauflage des „Market Report on European Job Sites“ von Aktor Interactive wurden die 65 wichtigsten europäischen Generalisten-Jobbörsen zu unterschiedlichen Leistungsmerkmalen befragt. Neben aktuellen Nutzerstatistiken und Tarifinformationen, die in der aktuellen Ausgabe 2009 nachzulesen sind, werden auch Angaben zu den Innovationen auf den Jobportalen geliefert. Worin investieren die Anbieter heute, um für morgen gewappnet zu sein?

Interview: Recruiting aktuell - Stimmen von Akteuren

Ergänzend zum Artikel "Recruiting in der Konjunkturflaute" geben T. Hanneforth (Areva NP GmbH) und J. Schwarzlow (Schmack Biogas AG) Auskunft zur momentanen Recruitingsituation in ihren Unternehmen. Dem gegenüber veranschaulichen die Aussagen von S. Theissen (StepStone.de), N. Lohan (Ingenieurkarriere.de) und T. Laumann (meinestadt.de) die Perspektive der Jobbörsen.  

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