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Europäische Jobbörsen investieren trotz Konjunkturtief

Im Rahmen der fünften Neuauflage des „Market Report on European Job Sites“ von Aktor Interactive wurden die 65 wichtigsten europäischen Generalisten-Jobbörsen zu unterschiedlichen Leistungsmerkmalen befragt. Neben aktuellen Nutzerstatistiken und Tarifinformationen, die in der aktuellen Ausgabe 2009 nachzulesen sind, werden auch Angaben zu den Innovationen auf den Jobportalen geliefert. Worin investieren die Anbieter heute, um für morgen gewappnet zu sein?

Interview: Recruiting aktuell - Stimmen von Akteuren

Ergänzend zum Artikel "Recruiting in der Konjunkturflaute" geben T. Hanneforth (Areva NP GmbH) und J. Schwarzlow (Schmack Biogas AG) Auskunft zur momentanen Recruitingsituation in ihren Unternehmen. Dem gegenüber veranschaulichen die Aussagen von S. Theissen (StepStone.de), N. Lohan (Ingenieurkarriere.de) und T. Laumann (meinestadt.de) die Perspektive der Jobbörsen.  

Online-Stellenanzeigen wirkungsvoll gestalten…

Gelten für Online-Texte andere Regeln als für gedruckte Anzeigen? Ja und nein! Der Text gewinnt zusätzliche Dimensionen, bietet zahlreiche Kombinations-Möglichkeiten und folgt doch klaren Regeln. Denn Texte im Internet werden anders wahrgenommen als in Printmedien. Wer für das Internet schreibt, muss sich zwangsläufig anpassen. Das gilt auch für Stellenanzeigen.

Finden und gefunden werden

Ein Beispiel:  Die Begriffe „Karriere bei Unternehmen“ erreichen bei Google 5.350.000 Treffer. Wie schafft es ein rekrutierendes Unternehmen trotzdem Sichtbarkeit bei Suchmaschinen zu erlangen? Die Zauberwörter heißen HR-Website, Search Engine Marketing (SEM) und Search Engine Optimization (SEO).

Interview mit A. Güntzer zum Monster Relaunch 2009

Am 12. Januar 2009 stellte das internationale Karriereportal Monster eine neue, weltweit verfügbare Website für Stellensuchende vor. Die in 24 Ländern zeitgleich gestartete und überarbeitete Seite soll Jobsuchenden innovative Funktionen in neuem Design bieten. Zu den zentralen Veränderungen zählen beispielsweise die Weiterentwicklung der Suchmaschinenfunktion und die Zielgruppengenauigkeit der Bannerkommunikation.

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