| Kontext:Die Schmack Biogas AG bietet im Sektor der erneuerbaren Energiequellen seine Leistungen in den Geschäftsbereichen Projektierung und Errichtung sowie Service und Betriebsführung an. Als aufstrebendes Mittelstandsunternehmen mit einem regelmäßigen Rekrutierungsbedarf bemüht sich das Unternehmen um eine kontinuierliche Online-Präsenz bei seiner Zielgruppe – den Verfahrensingenieuren, Konstrukteuren, Maschinenbauern und Automatisierungstechnikern in Deutschland. Projekt:Ziel war, die Erstellung eines Mediaplans, der sowohl den aktuellen Rekrutierungsbedarf berücksichtigt, als auch Maßnahmen zum Ausbau der Bekanntheit des Unternehmens als interessanten Arbeitgeber vorsieht. Deshalb wurden Lösungen zur Deckung des kurzfristigen Personalbedarfs erarbeitet, ohne dabei eine mittel- bis langfristige Ausrichtung zu vernachlässigen. Aktors Leistungen:
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 | Kontext:Die Diehl Stiftung & Co. KG ist ein deutsches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und rund 11.500 Beschäftigen. Der Technologiekonzern ist ständig auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern. E-Recruitingkampagnen sind ein fester Bestandteil der Rekrutierungsstrategie des Unternehmens. Projekt:Für den konkreten Rekrutierungsbedarf aller deutschen Niederlassungen werden flexible Multi-Posting-Pakete eingesetzt. Aktors Leistungen:
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 | Kontext:AREVA NP ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Kerntechnologie. An den Standorten in Frankreich, in Deutschland und in den USA arbeiten rund 17.300 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat einen bedeutenden jährlichen Rekrutierungsbedarf. Gesucht werden vor allem Profile im Ingenieurbereich. Projekt:Im Fokus stand die Erstellung eines Mediaplans für AREVA NP Region Deutschland, um die gesuchten Profile optimal auf den passenden Jobbörsen zu platzieren. Im Hinblick auf das hohe Anzeigenvolumen ist eine effiziente Kontingentgestaltung bei den verschiedenen Jobbörsen wichtig. Dies beinhaltet die Verhandlung von Rahmenverträgen und die konsequente Verwaltung des Anzeigenbestands. Ein zentraler Aspekt ist auch die Optimierung der Stellenanzeigen im Hinblick auf Text und Gestaltung für die Erfordernisse des Internets. Reaktivität und Qualität bei der Veröffentlichung der Stellenangebote werden durch eine semi-automatische Anzeigenschaltung garantiert. Aktors Leistungen:
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