ATS und HR-Software und Multi-Channel-Posting

Als digital ausgerichtete Agentur und als Software-Hersteller hilft Ihnen Aktor interactive Ihr Personalmarketing zu optimieren.

Alle der seit 15 Jahren entwickelten Leistungen und Technologien zielen darauf ab, die Arbeit des Personalmanagers effizienter zu gestalten.

Schlagwörter: ATS - Applicant tracking system, Bewerbermanagement-System, Multi-Channel-Posting, Schnittstellen-Lösung, Stellenbörsen Vergleich, Studie zur Employer Marke, Umfrage Kandidaten, Jobboard finder...

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Application Tracking System

Kandidatenmanagementsystem

  • Jedem einzelnen Kandidaten werden individuelle Informationen zur Bewerbung (Dokumente, Historie….) zugeordnet und beliebig spezifische Optionen angeboten: eine E-Mail senden, Weiterleiten, Umordnen, etc.
  • Die bestmögliche Übereinstimmung zwischen dem gesuchten Profil und jeder einzelnen Bewerbung wird erschlossen
  • Evaluationsportal für Kandidaten
  • Integrierte Mailbox mit Option zur automatischen oder personalisierten E-Mail-Sendungen. Bleiben Sie dran an Ihrer Talent-Pipeline und vermitteln Sie Ihre News !

Talent-Pipeline

  • Eigene Suchmaschine mit facettenreichen Suchkriterien bei maximalen Ergebnissen.
  • Automatische Updates

Multi-Channel-Posting

  • Sie stimmen Ihre Unternehmer-Grafik auf Ihre Stellenanzeigen ab und erreichen eine höhere Sichtbarkeit bei den Kandidaten.
  • Mit einem Klick veranlassen Sie simultan die Anzeigenschaltung auf den Stellenbörsen Ihrer Wahl (KarriereWebsite, Jobbörsen, Soziale Netzwerke…).
  • Hochperformatives Schaltungssystem, mit dem Sie den Status Ihrer Stellenanzeigen zeitnah verfolgen können (gesendet, online, Fehlermeldung...).

Tracking und Analyse der Anzeigenschaltungen

  • Modulierbares Desktop, das auf einen Blick das Wichtigste der laufenden Anzeigen in Form von Grafiken veranschaulicht.
  • Mehr als 50 verschiedene Indikatoren: Gesamtzahl der Bewerbungen, Aufteilung der Bewerbungen pro Stellenausschreibung, Kannäle, Status, Einzelpreis der Bewerbung pro Jobbörse, Zahl der erfolgten Bewerbungsgespräche…

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Mutli-Channel-Posting : RoboPost® Jobtools

  • Automatisierung Ihrer Anzeigenschaltung
  • Verwaltung Ihres Medien-Kaufs/ Überwachung der Kredite (Stellenbörsen, Soziale Netzwerke, Aggregatoren)
  • Analysieren Sie selbst die Wirksamkeit Ihrer Aktionen/ Mediensuche

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Ein perfektes Tool zur Medienauswahl: Jobboard Finder

  • Vergleichen Sie Stellenportale mit Hilfe objektiver Kriterien wie Besucherzahlen, Inhalte, Spezialisierung, Lebenslaufdatenbanken, Website Traffic…
  • Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf mehr als 860 Medienkanälen in 160 Ländern

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Analyse von Besucherzahlen und Kandidatenerfahrung: JobPanel

  • Verbessern Sie Ihre Kenntnis über Ihr Zielpublikum
  • Messen Sie Ihre Attraktivität
  • Bewerten Sie die Erfahrung der Kandidaten
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