Unser Fachgebiet
Aktor Interactive ist eine Medienagentur, die auf Jobposting sowie Online- und Offline-Medien im Bereich Personalbeschaffung spezialisiert ist. Wir beraten Sie bei der Auswahl, dem Einkauf, der Veröffentlichung und der Leistungsanalyse Ihrer Stellenanzeigen und Medien zur Talent-Acquisition.
Wir sind seit über 20 Jahren auf dem Markt vertreten und können uns seit 1999 auf die Veröffentlichung hunderttausender von Stellenanzeigen stützen. So können wir Ihnen die passendsten und auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Medien empfehlen: Jobboards, soziale Netzwerke, Tagespresse oder Fachmagazine… Dank unserer Verhandlungsstärke profitieren Sie von medialen Produkten und Dienstleistungen zum besten Preis. Durch unsere Technologien und Algorithmen können wir jede Art von Kampagne durchführen (Multi-Posting, CPC, CPM, Programmatik).
1 Beraten
- Fokussierung und Zielpublikum
- Media-Mix (Presse, Messen, Jobboards, Aggregatoren, soziale Netzwerke, Internet).
- Optimierung der Budgetvergabe.
2 Kaufen
- Verhandlung
- Courtage
- Pricing (nach Volumen oder Leistung, verbindlich oder unverbindlich)
- Konsolidierung des Einkaufs (Rechungsstellung innerhalb der Unternehmensgruppe)
- International (Jobboardfinder)
3 Veröffentlichen
- Freigabe der Inhalte (visuelles Erscheinungsbild, Grafik, Redaktion…) und der Effizienz der Anzeige (Keywords, Referenzierung, Tags…)
- Übersetzung/ Anpassung
- Grafikdesign
- Korrekturlesen
- Kategorisierung und medienspezifische Optimierung
- Aufsetzung und Veröffentlichung der Anzeige (mittels der Aktor ®RoboPost Multiposting-Technologie)
- Backup der Veröffentlichung und dynamisches Management (programmatisch)
4 Messen
Analyse der Performance, Leistung der Anzeigen und Medien (Anzahl Seitenbesuche, Klickrate, Anzahl Bewerbungen).
Aktueller Stand bezüglich des Verbrauchs bei Anzeigenkontingenten und Nachverfolgung des Budgets (mittels der Jobtools Tracking-Technologie).
